目前，“城市渡轮”的权利和利益，例如外卖男孩和在线骑行司机越来越吸引社会。 7月29日，第14省人民代表大会常务委员会的第20届会议审查了“针对新工作形式的工人权利和利益保护的特别研究报告”（因此称为“报告”）。该报告指出，自2022年以来，广东促进了针对具有新工作表格的人，涵盖7个平台公司以及保证人的数量，受保护人员的数量，保费收入和福利的飞行员项目的试点项目，该项目均先于飞行员省和城市。为了应对非涉及法规的问题，该报告建议禁止通过“假合作”和“家庭工业和商业注册”以及改善相关法律和相关法律和相关法律和基于工人的特征和新工作形式的需求的法规。在平台和算法检查机制上的工作平台上建立新工作。工作是人们最重要的生计。随着平台经济的快速发展，新的工作形式在稳定增长和工作中起着重要作用。近年来，广东对保护新工作形式的工人权利和利益非常重视。该报告指出，省人力资源和社会保障局将“新就业形式的新就业形式的新就业形式的新雇佣关系协议的新雇佣形式”组成，以促进针对新工作形式的工人的书面协议，并指导企业根据法律使用工人。自2022年以来，广东领导了针对新工作表格的人的就业保护的启动，涵盖了7个外卖，在线汽车车辆，城市货运和本能平台交付公司，包括Meituan，Ele.me，Cao Cao Travel，Huolala，Kuaigou Taxi，Dada和Flash Delivery。收入以及飞行员和城市的好处都是在课程之前，未包括在飞行员中的平台公司还根据自己的情况为工人购买各种商业人身安全和健康保险，以确保工人的安全工作。该报告指出，在某些情况下，公司职责未正确执行。例如，一些平台公司避免义务支付社会保障并为新工作人员支付加班费，理由是他们尚未建立劳资关系。此外，平台企业的问题缺乏对工人职业发展的发展，而工人只是收到平台的算法策略。为了解决企业避免通过复杂工作方法避免劳动关系的企业的问题，报告r对那些符合建立劳动关系，平台业务和与他们合作的企业的条件的人，必须根据法律签署劳动合同；支持企业与全职和稳定的兼职工作表与工人签订劳动合同；与其他新工作表格的工人签署书面协议的商业指南，以澄清工作，权利和义务等的性质。同时，将建立一种在平台上进行评估的机制，并进行监督。近年来，被困在“算法约束”中的男性交付现象引起了越来越多的关注。在这方面，该报告还指出，据neyedit是在平台算法上的第三方机构之间进行合规测试，敦促平台，这些平台合理地制定了制度规则和平台算法，直接涉及工人权利和权利兴趣，并指导平台业务采取疲劳警告和交通事故。在高天气中，建立了一种满足工人的安全和休息需求的“三重陷阱算法”。建议根据新工作形式的工人特征来改善相关法律和法规。广东省是一个人口众多的省，一个庞大的省份，新工作形式的规模很大。面对大量人民对保护自己的权利和利益的需求，广东对各种争夺解决机制具有创新性，并积极促进了争夺平台的建设。该报告指出，到2024年底，该省总共为新工作形式的劳动纠纷种植了108个一站式贫困平台。同时，我们正在积极建立服务平台。例如，广州建立了就业表格的第一个新员工该国的工作保证保证，广州利旺地区建立了多功能服务。该报告特别指出，现有的劳动法律法规是根据传统劳资关系形成的。当出现劳资纠纷时，新工作表格的工人很难采用福尔勒法律和法规来保护自己的权利和利益。同时，尽管新工作表格的工人可以作为灵活的工作人员参加员工退休金保险和医疗保险，但从实际情况中，很难适应该小组的新需求来参与社会保险。我们如何通过成功点和发展点的新经济形式背后的法律引起的许多疾病点？该报告建议应支持在县民大会上或以上人民代表大会委员会，以决定加强对工人权利和国际权利的保护以新工作形式采用的埃斯特（Erest），通过管理法律并保护野菜者的利益和利益，以新的工作形式来增强实践经验。条件成熟后，请促进制定法规，以保护新工作形式的工人的权利和利益。卡萨贝·尼托（Kasabay Nito） panukala o mungkahi sa paggawa, at batas sa seguro sa lipunan, muling tukuyin ang mga pamantayan para sa pagkilala sa mga relasyon sa paggawa at ang mga tao sa mga karapatan at interes ng mga manggagawa, ang mga karapatan at tungkulin ng kapwa tao sa MGA Karapatan NG MGA MANGGAWA，ANG MGA KARAPATAN的MGA TUNGKULIN NG MGA工人权利，工人权利，工人权利的权利，Wickersn of Wickersn供T Wickersn他拥有工人权利的权利，权利权利权利权利和权利权利权利权利，支持权利权利权利权利，支持人类劳动关系法，就业形式，就业时间，工资，休息和离开，工作条件，工作条件，工作状况以及安全的工作形式，新的工作，开展工作，分解工作，打破工作，分解工作，破坏工作，破坏工作，破坏工作，破坏工作，破坏工作，破坏工作，分解工作，使工作时间，休息和休息，工作条件和安全性在工作时间，工资，工作条件，工作条件和安全性，破坏工作，破坏工作，破坏工作，破坏工作，破坏工作多级，选定和灵活的多社会安全系统。南方每日实习生记者吴·金汉（Wu Jinghan）记者Yao Yao